Закон Республики Тыва от 29.12.2004 N 1058 ВХ-1 (ред. от 28.12.2007) "О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ органов государственной ВЛАСТИ, МЕСТНОГО самоуправления и гражданам, ДОПУЩЕННЫМ к государственной ТАЙНЕ" (принят ЗП ВХ РТ 22.12.2004)

Архив



29 декабря 2004 года N 1058 ВХ-1





РЕСПУБЛИКА ТЫВА



ЗАКОН



О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, МЕСТНОГО самоуправления и гражданам,

ДОПУЩЕННЫМ к государственной ТАЙНЕ



Принят

Законодательной палатой

22 декабря 2004 года



Одобрен

Палатой представителей

29 декабря 2004 года



Настоящий Закон устанавливает размеры социальных гарантий должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, органов законодательной (представительной), исполнительной власти Республики Тыва (далее - органов государственной власти Республики Тыва), местного самоуправления, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - предприятия, учреждения, организации).



Статья 1



В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

допущенные к государственной тайне на постоянной основе - должностные лица и граждане, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением руководителя органа государственной власти, местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей;

постоянная работа со сведениями, составляющими государственную тайну, - работа с этими сведениями независимо от порядка и условий получения, а также ее продолжительности и периодичности в течение не менее года;

структурные подразделения по защите государственной тайны органов государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций - специальные подразделения либо отдельные штатные специалисты, как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям письменным решением руководителя возложена защита государственной тайны.



Статья 2



Для должностных лиц органов государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:

процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;

преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении органами государственной власти Республики Тыва, предприятиями, учреждениями и организациями организационных и (или) штатных мероприятий.



Статья 3



Для должностных лиц органов государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

"особой важности" - 50 - 75 процентов к должностному окладу (тарифной ставке);

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

"совершенно секретно" - 30 - 50 процентов к должностному окладу (тарифной ставке);

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

лицам, имеющим степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов к должностному окладу (тарифной ставке).

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

Указанная надбавка выплачивается должностным лицам и гражданам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, с момента письменного оформления соответствующего решения руководителя органа государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации о работе должностного лица или гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных (функциональных) обязанностей. в решении указываются должность, фамилия, имя, отчество, номер, число, месяц выдачи карточки-допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.



Статья 4



Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, освобожденным от занимаемой должности;

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, решением руководителя;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

работникам с почасовой оплатой;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работающим по трудовому соглашению;

за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.



Статья 5



Для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к социальным гарантиям, установленным для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, предусмотренным статьей 2 настоящего Закона, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2007 N 508 ВХ-2)

При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, на каком предприятии, в учреждении и организации работал сотрудник. При этом перерывы в работе в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитываются.



Статья 6



Выплата процентных надбавок, предусмотренных в статьях 3 и 5 настоящего Закона, производится сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат и входит в состав заработной платы (денежного содержания), на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.



Статья 7



Финансирование социальных гарантий, предусмотренных настоящим Законом, для должностных лиц органов государственной власти Республики Тыва, местного самоуправления и граждан, работающих на бюджетных предприятиях, в учреждениях и организациях, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и средств местных бюджетов, а остальных - за счет средств, получаемых от их основной деятельности при выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.



Статья 8



Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.



Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш.ООРЖАК

г. Кызыл

29 декабря 2004 года

N 1058 ВХ-1









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости